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	[人力资源系列课程]	HR—01 HR人力资源管理中的法律风险分析及防控	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—02 员工招聘、入职、考核、离职中的法律风险及应对措施	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—03 员工手册、劳动纪律制订与违纪员工管理	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—05 工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—07 无固定期限劳动合同法律误区和操作实务	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—08 新劳动法下的人力资源管理流程再造	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—09 新劳动法下的企业工时、休假设计与加班风险控制	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—10 新劳动法下的劳务派遣、人事外包策略及风险控制	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—11 最新工资支付条例下的绩效考核与薪酬体系设计	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—12 劳动争议仲裁、诉讼程序知识及实务指南	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—13 企业用工法律风险防控系列课程	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—14 企业商业秘密保护与竞业限制实务操作	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—15 企业留人方案的设计思路和操作实务	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—16 上海劳动争议白皮书暨劳动合同法理解适用审判口径解读	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—04 特殊人员（外籍员工、三期女工、协保、内退、大学生）劳动关系管理技巧	2010-5-20
	[人力资源系列课程]	HR—06 集团、异地公司员工关系管理及用工方案设计	2010-5-21

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